KonfliktLösungsEssential - Konfliktsystemik und mediative Kommunikation nach SySt®

DozentIn(nen)
Dauer
1-jährig

19.02.2021 - 23.06.2021
Ort
München
Anmeldeschluss 05.02.2021
Kosten
€ 2.100,00 inkl. MwSt.
Die Ausbildung ist nach aktuellem Stand gemäß § 4 Nr. 21a/bb UStG von der Umsatzsteuer befreit.
Voraussetzungen
keine
Abschluss
Die Teilnahme wird mit einem Zertifikat des SySt®-Instituts abgeschlossen.
Maximale Personenanzahl 25
Module

Für TeilnehmerInnen an unserer 4-jährigen Ausbildung zum Systemische(r) TherapeutIn bzw. BeraterIn sind folgende Module anrechenbar:

1 Tag Modul 1, 1 Tag Modul 3, 5 Tage Modul 7 und 4 Tage Modul 7 oder 8

Weitere Informationen

Informationen zur Ausbildung

Das KonfliktLösungsEssential des SySt®-Instituts vermittelt kompakte Lösungsmethoden, Techniken und deren theoretische Einordnung für die Einzelberatung, die Mobbingberatung und für die Beratung bei Konflikten zwischen mehreren Personen, Gruppen und Teams. Darüber hinaus wird auf die individuelle und institutionelle Konfliktprävention eingegangen, die Prinzipien der Konfliktsystemik und deren kompetente und lösungsfokussierte Steuerung veranschaulicht.

Das Essential stützt sich dabei auf die wesentlichen systemtheoretischen Erkenntnisse der Systemischen Strukturaufstellungsarbeit, die von Dipl. Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd entwickelt wurden. Prof. Dr. Dr. Christa Kolodej wird das grundlegende theoretische und methodische Wissen zur Lösungsfindung veranschaulichen (z.B. Eskalationsstufen und Deeskalation, Kraftfeldanalyse, von der gewaltfreien Kommunikation angeregte Vorgehensweisen, mediative Techniken). Zudem werden zahlreiche Strukturaufstellungsformate sowie Syst®-Miniaturen für die Konfliktberatung sowie Lösungstools aus dem psychodramatischen, hypnosystemischen und lösungsfokussierten Bereich vermittelt.

Bei dem SySt® KonfliktLösungsEssential wird in vier Modulen kompakt das wesentliche Werkzeug zum kompetenten Navigieren zu Konfliktlösungen erworben. Die unterschiedlichen Methoden werden in einer Theorie – Demonstrations – Übungs – Reflexionsschleife vermittelt. Das Essential bringt die eigenen Fähigkeiten auf eine höhere Stufe der Kompetenz. Sie erhalten umfangreiches Wissen, Lösungstools und praktische Fertigkeiten!

 

Inhalte

Teil 1: Grundlagen des Konfliktmanagements

  • Definition & Konfliktdiagnostik
  • Eskalation und Deeskalation
  • Dynamik eskalierender Konflikte
  • Grundsätzliche Konfliktinterventionen
  • Konfliktlösungsstrategien
  • Konfliktlösetests und Reflexion des eigenen Konfliktlöseverhaltens
  • Kommunikation im Konflikt
  • Zuschreibungen und ihre Wirkung im Konfliktgeschehen
  • Analoge und digitale Techniken im Konfliktmanagement
  • Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellungen
  • Kraftfeldanalyse mit SySt®-Elementen
  • Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement I
  • Übungen, Demonstrationen und Fallbeispiele

 

Teil 2: Einzelberatung bei Konflikten

 

  • Grundhaltung in der Konfliktberatung
  • Setting, Auftrags- und Zielklärung 
  • Grundlegender Prozessverlauf einer Einzelberatung
  • Unterscheidung zwischen Konflikten und Mobbing
  • Ressourcenstabilisierung in der Einzelarbeit
  • Das Tetralemma in der Einzelarbeit
  • Interventionen des Perspektivenwechsels in der Einzelarbeit
  • Übungen und Experimente für KundInnen
  • SySt®-Miniaturen und Rituale für die Einzelarbeit
  • Übungen, Demonstrationen und Fallbeispiele
     

Teil 3: Mobbing in der Schule und am Arbeitsplatz (*)

  • Mobbingdefinition und Erscheinungsformen
  • Unterscheidung zwischen Konflikten und Mobbing
  • Statistische Erkenntnisse zur Thematik Mobbing
  • Gruppendynamik und Mobbing
  • Ursachen von Mobbing
  • Individuelle und betriebliche Mobbingfolgen
  • Mobbinganalyse
  • Präventions- und Interventionsmaßnahmen am Arbeitsplatz
  • Präventions- und Interventionsmaßnahmen in der Schule
  • Mobbingberatung
  • Aufstellungsformate für das Konfliktmanagement III
  • Demonstrationen und Übungen
     

Teil 4: Konfliktmoderation und mediative Kommunikation

  • Psychologische Erkenntnisse zu Eskalation und Konfliktdynamik
  • Priming im Konfliktmanagement
  • Settingtechniken für hocheskalierte Konflikte
  • Deeskalierende Interventionsstrategien bei Gruppenkonflikten
  • Moderation und Moderationstechniken
  • Mediationskonzepte
  • Mediative Gesprächsführung und Mediationstechniken
  • Mediative Einzelberatung
  • Werkzeuge und Interventionen bei Gruppenkonflikten
  • Konfliktkulturprojekte in großen Systemen
  • Strukturaufstellungsarbeit im Mehrpersonensetting
  • Übungen, Demonstrationen und Fallbeispiele

(*) Diese Seminare sind öffentlich buchbar.

 

 

 

 

Termine, Zeiten & Orte

Termine:

Lehrgang 5
Teil 1: 19. - 21. Februar 2021
Teil 2: 06. - 08. Mai 2021
Teil 4: 19. - 20. Juni 2021
Teil 5: 16. - 18. Juli 2021

Zeiten:

bei 2-tägigen Teilen:
1.Tag: 11.00 - 19.30 Uhr
2.Tag: 10.00 - 17.00 Uhr

bei 3-tägigen Teilen:
1. Tag: 11.00 - 19.00 Uhr
2. Tag: 10.00 - 19.00 Uhr
3. Tag: 10.00 - 17.00 Uhr

Orte:

  • Bibliothek Varga Leopoldstraße 118, 80802 München
  • Haus International Elisabethstraße 87, 80797 München

 

Teilnehmerstimmen

Das Seminar Konfliktkommunikation und Mobbing mit Christa Kolodej ist auf jeden Fall ein Gewinn: fachlich sehr fundiert,…
Ich fand es erstaunlich, dass Inhalte, Methodik, Didaktik und v.a. auch Präsenz der Seminar-Vortragenden genauso…